为加强合江县干部人才队伍建设，推动跨区域人才交流，深度融入成渝地区双城经济圈，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定公开考试选调21名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选调可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府网站( 　　二、选调范围及条件

　　（一）选调范围

　　符合本公告及附件1相应岗位条件，且在编在岗已进行登记的公务员、参照公务员法管理单位工作人员(以下简称参照管理人员)和事业单位工作人员(工勤岗位人员除外，以下简称事业人员)，其中，事业人员还须符合按照单位经费来源平行流动或顺向流动相关要求。

　　报考者必须在现场报名前具备报考岗位所要求的国家承认的学历、学位、执(职)业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选调环节，且责任自负。

　　（二）应聘人员必须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体体检合格，能正常履行选调岗位职责。

　　3.具备本公告选调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；执(职)业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准；年龄以有效居民身份证为准，计算时间截止至年4月22日。

　　4.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)明确的相关回避规定。

　　如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打选调单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

　　（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.受处分期间或者影响期限未满的。

　　4.最低服务期限未满的。

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

　　6.试用期(含任职试用期)未满的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由现场资格审查、考察中的复核和公示结束后组织、人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查工作贯穿本次公开考试选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其选调资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其选调资格，且后果自负。

三、报考程序

（一）报名及资格审查

本次公开考试选调实行现场报名及资格审查。

时间：年4月22日9:00至4月22日18:00。

地点：合江县人社局12楼会议室（合江县政务中心大楼）

资格审查要求：现场资格审查由组织人社部门负责，主要围绕选调条件进行，报考者参加现场资格审查须持以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

　　(2)学历、学位、执(职)业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

　　(3)岗位要求的工作经历证明等有关证明材料原件，工作经历年限时间计算截止至年4月22日。

　　(4)报考者须提供由具有人事管理权限的部门(单位)出具的同意报考手续(见附件3)，不能提供的，将不予审核通过。

　　(5)本人亲笔签名的《报名表》1份。

　　委托报名的需提交考生本人的书面委托书（载明委托事项和原因）及考生本人、被委托人的身份证原件及复印件。

报名及资格审查时，考生或被委托人要全程佩戴口罩，并凭健康码递交报考材料（健康码具体操作流程详见附件4）。

凡是在选调任何环节有隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其选调资格，且后果自负。

　　（二）领取准考证

　　现场报名后通过资格审查的考生，领取公开考试选调准考证。并在考试当天持本人准考证、有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加考试，否则一切责任由考生自行承担。

　　四、考试

　　（一）笔试

所有岗位开考比例为3:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的选调人数。年4月23日，中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局将在合江县人民政府网站( 　　（二）面试

面试采取结构化面试。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为分，面试最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入考察程序。

（三）综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

　　五、考察及体检

　　（一）考察

　　组织人社部门根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。选调单位的主管部门须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入合江县事业单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等)。

　　（二）体检组织及标准

　　体检由选调单位的主管部门负责组织，在二级医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，医院以外的二级医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

（三）递补

因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由考调单位主管部门按综合成绩由高到低依次递补。

　　六、公示与调动

　　对考试、考察、体检合格的选调人员，合江县组织人社部门通过合江县人民政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，按规定程序办理调动等有关手续。

　　七、纪律与监督

　　（一）事业单位工作人员选调工作实行回避制度。

　　（二）事业单位工作人员选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（三）对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　八、公告解释权

本公告由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局负责解释。

未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策-14。

　　监督举报-。

　　拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

附件1合江县年第一批事业单位公开考试选调工作人员岗位表.xls

（点击下载）

附件2合江县年第一批事业单位公开考试选调工作人员报名资格审查表.xls

（点击下载）

附件3同意报考函(5).doc

（点击下载）

附件4健康码具体操作流程.doc

（点击下载）

中共合江县委组织部　合江县人力资源和社会保障局

年4月8日

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