招聘速览

贵州兴雷投资开发（集团）有限责任公司招聘1人方案

毕节市儿童福利院年工作人员（编外）招聘3人公告

晴隆政务服务中心关于公开招聘1名驾驶员的公告

贵州百富邦服务有限公司驾驶员招聘1人启示

民航贵州监管局招聘1名工作人员简章

黎平县第七中学年教师招聘35人公告

贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司年度面向社会公开招聘12人工作方案

贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会招聘6名见习生简章

遵义市财政局年面向基层公开遴选1名公务员公告

湄潭县新南镇人民政府关于招聘3名公益性岗位工作人员的招聘简章

惠水县消防救援大队年招考10名合同制消防文员简章

二、其他人事考试信息

贵州省烟草专卖局（公司）年大学生招聘笔试的通知

丹寨县年事业单位引进急需人才体检结果及进入政审人员名单

医院年公开引进备案制专业技术人员面试成绩入围体检人员名单公布

医院年第二阶段公开引进备案制专业技术人员面试成绩公布

关于七星关区年“人才强市”引才暨第九届贵州人才博览会报名截止时间的通知

黔南州年公开引进镇（乡、街道）事业单位优秀青年人才比选温馨提示（罗甸考区）

长顺县文化广电和旅游局年招聘文化志愿者面试及总成绩公示

贵州省年统一面向社会公开招录公务员（人民警察）笔试环节成绩最低合格分数线公告

医院公开引进高层次人才拟聘用人员公示

长医院年面向社会公开招聘备案编制人员（第三批次）面试相关事宜公告

务川仡佬族苗族自治县石朝乡人民政府公开招聘公益性岗位面试成绩公告

金沙县年面向社会公开招聘劳务派遣制特岗民生监督员递补体检相关事宜公告

温馨提示：以上信息，您可以点击左下角“阅读原文”查看。

贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司年度面向社会公开招聘12人工作方案

　　贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司成立于年12月，系铜仁市人民政府所属的国有企业，注册资本金13.95亿元（人民币），集团总资产规模达到亿元。集团作为全市交通旅游类资源资产的运营主体，主要围绕交通旅游投资、交通旅游经营、文化传媒、旅游康养、商贸物流、资本运营等六大板块产业，依托大交通、大旅游形成的优质资产，打造资源变资产、资产变资金的交通、旅游开发建设运营类国有投资有限公司。集团实现资本化运作，以融资为抓手，以交通引领、旅游推动为引擎，多能互补，助推全市经济社会健康、快速、可持续发展，实现百姓富、生态美、企业强的新铜仁。集团目前有人,本部内设14个部门，下辖9家一级全资子公司、5家二级全资子公司、3家控股公司、7家参股公司。具有主体AA信用评级。拥有国家级风景名胜区九龙洞景区及坐落在乌江边上的4星级白鹭洲国际大酒店，具有铜仁唯一1家出入境资格的国际旅行社（梵旅投旅行社），铜仁唯一1家公路工程、市政道路工程勘察设计综合类乙级资质单位；铜仁市主城区唯一1家从事城市公共客运的国有独资公司；运营城市公交车辆、出租60辆、公车租赁部辆、旅游豪华巴士20辆。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作在集团人才工作领导小组领导下按程序开展，成立招聘工作领导小组，领导小组设办公室在集团人力资源部，具体负责本次招聘日常工作。

　　二、招聘计划及岗位

　　集团及各子公司根据实际需要，本次拟面向社会公开招聘工作人员12名，具体岗位设置详见《贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　三、工作原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招考职位、公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“四公开”。

　　四、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生/定向生)及社会优秀适岗人才，具体学历及专业要求以招聘岗位计划表为准。

　　（二）报考条件

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养。

　　2.年龄在18周岁及以上(3年4月29日及以前出生)、35周岁及以下(年4月29日及以后出生)。

　　3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至年4月29日。

　　(三)具有以下情形之一的人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；

　　2.报名时提供虚假证明和材料的;

　　3.不符合公开招聘有关条件要求的；

　　4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

　　五、报名程序

　　招聘工作在集团招聘工作领导小组的领导下，由领导小组办公室组织实施。按照公布招聘需求、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　（一）公布招聘需求

　　在以下网站面向社会公开发布招聘信息。

　　1.铜仁市人力资源和社会保障网（ 　　2.铜仁市金融和国有资产发展中心（ 　　3.铜仁交旅集团 　　4.贵州网站（ 　　（二）报名

　　报名时间：年4月29日—年5月19日。

　　报名方式：（1）贵州省国有企业专场招聘会现场报名

　　（2）网上报名。

　　报名要求：报名限一人一岗，应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择符合报名资格条件的岗位报名。

　　参加国企专场招聘会现场报名的考生按照要求，现场填写报名表，提交报名材料。网络报名考生可先由市人社局等网站查看了解相关详细信息，并下载报名表据实填写，将报名材料打包发送至邮箱：hr

　　（2）报名表。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查时间：年5月22日至5月23日9:00—18:00。

　　2.资格审查地点：贵州省铜仁市交旅集团（清水大道老农校内）四楼会议室。

　　3.应聘人员在现场资格审查时需提供以下资料：

　　（1）《贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司年面向社会公开招聘工作人员报名表》一份（A4纸打印，附照片并由本人手写签名）

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称或相关执业资格证书原件及复印件各一份；报考有工作经验要求的岗位需提供相关工作证明材料（单位证明需加盖原单位公章）；取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件一份；招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份；

　　（3）近期免冠同底1寸彩色照片3张。

　　4.资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，取消该岗位的招聘。

　　5.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现应聘考生资格不符，即取消应聘资格。

　　（四）笔试

　　1.笔试采取闭卷统一考试方式进行，实行分制。主要测试应聘人员综合素质、业务理论知识和文字表达能力。笔试成绩占总成绩的50%。

　　2.笔试时间和地点详见《准考证》。考试成绩由招聘工作领导小组办公室将笔试成绩及进入面试的人员名单公示于市人社局、市金融和国资中心及集团公司 　　（五）面试

　　1.应聘人员笔试成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员进入面试，同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试。

　　2.面试采用半结构化测试，面试实行分制，四舍五入保留小数点后两位，面试得分以50%计入总分。主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等。面试试题包括专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

　　3.面试时间和地点详见《准考证》。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节的人员名单公示于市人社局、市金融和国资中心及集团公司 　　（六）体检

　　1.根据应聘人员笔试和面试成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按比例计入总成绩，以最终成绩排名确定体检人员，划定综合分最低分数线为60分，低于最低分数线的考生不得进入体检环节。

　　3.体检由集团公司统一组织实施，医院为医院，体检标准为企业员工入职体检，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，造成空缺名额的，按岗位综合成绩从高到低依次递补，体检费用由考生自理。

　　（七）政审

　　1.政审由“招聘领导小组办公室”组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。在政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　（2）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　（3）曾被开除公职或被辞退的。

　　（4）没有政审依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

　　（5）不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件。

　　（6）聘用后即构成回避关系的。

　　（7）法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的。

　　2.放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。对经组织考察无合适人选的职位，取消该职位的选聘。

　　（八）公示

　　笔试、面试、体检、政审等程序合格的人员，经集团党委会议研究同意确定为拟聘用人员的，在市人社局、市金融和国资中心及集团公司 　　（九）聘用

　　对拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用，及时办理聘用手续，签订劳动合同。通过招聘到岗的人员需实行试用期，试用期为3个月。

　　六、薪酬待遇

　　员工薪酬待遇按照岗位所在公司薪酬管理办法执行。

　　七、其他

　　1.在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　2.其他未尽事宜由集团招聘工作领导小组研究决定。

　　-（集团人力资源部）

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　　学校简介

　　黎平县第七中学是由贵州省黎平县人民政府招商引资引进，贵州志博教育投资1.2亿元创办的一所集小学、初中、高中教育为一体的普惠性民办公助学校。学校坐落在黎平县城区，交通便利(距离机场8公里)。学校占地面积5.5万平方米，建筑面积4.5万平方米，现有在校学生近0人，专职教师近人。

　　学校以“以父母之心育人”为核心办学理念，坚持“让贫困地区的孩子享受优质教育，让每一位孩子在这里得到人生成功，让每一位家长放心、省心，让每一位教师得到工作幸福”的教育理念。倾力打造“贵州一流、西南知名”的现代化寄宿制学校。

　　为进一步加强学校师资队伍建设，促进教育均衡发展，提高教学水平，特面向社会公开招聘工作人员。诚邀有教育思想、有教育情怀、有教育激情的教师加盟我校，我们将以最大的诚意期待最好的你!

　　办学质量

　　办学近五年来，黎平七中持续实现了“低进高出、高进优出”的教学目标。小、中、高考屡创佳绩。

　　年我校中考，录取一中、三中、四中三所普通高中录取率为63.4%，分以上的23.7%，全县中考排名第8名;高考一本完成率60%，分以上我校2人，被全国双一流A类学校中山大学、中国农业大学录取。二本完成率是.33%排名全县第一，年将续写佳绩。

　　招聘计划

　　1.高中岗位名额(19名)：语文4名、数学4名、英语2名、物理2名、化学1名、生物1名、政治1名、历史2名、地理1名、体育1名。

　　2.初中岗位名额(11名)：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。

　　3.小学岗位名额(5名)：语文2名、数学2名、英语1名。

　　岗位要求

　　1.师德优良，身体健康，热爱民办教育，认同学校办学理念和文化，有爱心、有耐心、有责任心，擅长与学生沟通交流;

　　2.本科及以上学历，应聘学科与教师资格证一致，师范类相关专业毕业;

　　3.普通话达到二级乙等以上(语文教师要求二级甲等);

　　4.熟悉学生的学习特点，善于因材施教;专业知识扎实，熟悉现代教育技术，熟练操作电脑及多媒体教学设备。

　　5.有创新思想和进取精神。

　　薪资待遇

　　1.小学岗位年薪5-10万;初中、高中岗位年薪6-15万。

　　2.按国家相关规定签订劳动合同，购买五险及商业补充保险。

　　3.假期及探亲：学校教职工可享受带薪寒暑假。

　　4.其他福利待遇：体检、节假日津贴/新婚礼金等福利。

　　5.提供教师宿舍及就餐。

　　6.教职员工子女就读我校，享受全免小学、初中、高中学费优惠。

　　招聘程序

　　1.第一批应聘教师于5月13日前将简历及相关材料投递到

　　①学历证书(毕业生、学位证)、身份证、教师资格证(应届生暂时不需提供，但需确保八月份入职时取得教师资格证)、普通话等级证书复印件扫描件;

　　②个人简历。

　　录用流程

　　1.投递个人自荐材料到指定邮箱;

　　2.资质审查合格者，学校工作人员通知到学校参加笔试、面试、试讲;

　　3.体检合格后进入试用期;

　　4.试用期结束签定聘用合同(合同至少签订一年)。

　　学校地址

　　贵州省黔东南州黎平县城关北门薛家坪社区

　　联系方式

　　简历投放邮箱：lpqz

　　联系

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　　根据工作需要，现拟面向社会公开招考合同制消防文员。按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。

　　一、招考人数

　　本次面向社会招考合同制消防文员共计5人,其中办公室主任1人，办公室工作人员4人。

　　二、岗位性质及职责

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正;

　　2.具有岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能及从业经历;

　　3.符合岗位所规定的资格条件和年龄、身体等条件。

　　(二)岗位职责

　　1.办公室主任:①负责大队办公室工作，管理文员团队;②草拟各类文稿，包括报告、计划、通知等，负责文稿审定;③组织安排各类会议，编写会议纪要和决议，并跟进和督导会议精神的贯彻落实;④领导交办的其他工作。

　　2.办公室工作人员:负责日常综合工作。

　　3.要求:大专以上学历，专业不限。年龄在35周岁以内(年1月1日以后出生)，具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力，能够熟练操作word和Excel等办公软件，具有良好的沟通协调能力和解决处理问题能力。

　　办公室主任还应具备三年及以上的行政办公经验，特别优秀的条件可以放宽。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的;

　　2.参加非法宗教和邪教组织活动的;

　　3.曾被开除公职或被辞退的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.受处分期间或者影响期限未满的;

　　6.父母、配偶、兄弟姐妹在本大队辖区内从事涉消经营服务工作的;

　　7.有其他不适宜担任合同制消防文员情形的。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名方式:采取现场报名方式。

　　(二)报名时间:年5月8日至5月12日(上午8:30至下午18:00，节假日除外)

　　(三)报名地点:惠水县消防救援大队(惠水县和谐路1号)大队部一楼大厅。

　　报考人员现场填写《惠水县消防救援大队年面向社会公开招考合同制消防文员报名信息表》(以下简称《报名表》)一份;携带本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张;携带毕业证书原件及复印件1份;携带有效居民身份证原件及复印件1份;工作人员根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《招聘简章》所需资格条件进行报名资格审查，经资格审查合格的，确认其参加考试资格;对资格审查不合格的，说明理由。

　　报考人员向招聘工作组提交材料必须真实、准确、完整。

　　考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应考条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果由本人负责。

　　四、考试方式

　　(一)考核理论笔试(公文写作)和面试，分别占50%和50%。每门科目满分分。

　　(二)对总成绩排名，按照拟招考岗位人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。

　　五、考试时间及地点

　　理论笔试和面试时间、地点另行通知，请保持手机畅通。

　　六、体检

　　体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。参加体检的考医院进行，体检费用由考生自理。

　　体检不合格者不列为政审对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

　　七、政审

　　体检合格人员确定为政审对象，由惠水县消防救援大队统一组织实施。政审不合格者取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补进行政审，时间另行通知。

　　八、合同及待遇

　　(一)经理论笔试、面试、体检、政审合格的人员，签订《劳动合同书》。试用期一月，试用期满经考评合格后转正。

　　(二)工资标准:基本工资(0元)+岗位补贴+绩效(元)+加班补助+五险;试用期间，按0元基本工资发放。

　　(三)其他待遇:在队工作期间，解决一日三餐和统一服装。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格按照《招考简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。

　　举报-;咨询-

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　　因工作需要，现对外公开招聘办公室工作人员1名，具体招聘要求如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取投递简历和现场面试相结合的办法进行。

　　二、招聘计划

　　本次招聘办公室文职人员1名。

　　三、招聘要求

　　1.具有较深厚的文字功底，熟悉公文写作;

　　2.熟练操作办公软件;

　　3.具有较强的责任心与独立开展工作的能力;

　　4.有较强的协调和沟通能力;

　　5.善于学习新事物;

　　6.应聘人员应具备2年以上工作经验;

　　7.年龄：30周岁以下;

　　8.学历：全日制大学本科及以上，不限专业（持有C1（含）以上驾照且能熟练驾驶七座及七座以下小汽车，及财务从业资格证书的优先考虑)。

　　四、报名程序

　　（一）报名时间

　　报名人员可于年5月7日起登陆贵阳人才网( 　　（二）报名方式

　　1.请将报名信息表、毕业证书、学位证书电子版发送至邮箱：

　　五、面试

　　审核工作结束后，从符合条件的报名人员中按1:3比例确定面试人员。面试时间另行通知。

　　六、用工方式

　　实行人才派遣制，由派遣机构贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至民航贵州监管局工作。试用期为2个月，试用期合格后，签订聘用合同。

　　七、工资待遇

　　本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，单位为派遣人员缴纳五险一金，具体工资薪金0元（含单位缴纳五险一金部分），入职后与在职公务员享受同等工会会员待遇及福利。

　　八、地址、联系方式

　　1.工作地点：贵阳市南明区龙洞堡机场内；

　　2.联系-。

　　附件：报名登记表.docx

　　民航贵州监管局

　　年5月6日

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　　根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》相关规定，结合编制情况和工作需要，遵义市财政局决定面向基层公开遴选1名公务员。现将相关事项公告如下：

　　一、遴选岗位及数量

　　遵义市财政局工作人员1名（详见附件1《遵义市财政局年面向基层公开遴选公务员职位表》）。

　　二、遴选范围

　　遵义市所辖县及县以下机关中已进行公务员登记的人员（含参照公务员法管理人员）。

　　三、遴选资格条件

　　（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康。

　　（二）具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

　　（三）近三年年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。

　　（四）35周岁及以下（年5月11日及以后出生）；获得高级会计师、注册会计师资格人员年龄可放宽至40周岁（年5月11日及以后出生）。

　　（五）具有符合职位要求的工作能力，以及职位所需的有关资格条件。

　　（六）符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　（二）受党纪政务处分、组织处理影响期内的。

　　（三）按照规定未满服务期限的。含年以后招录到乡镇（街道）且在乡镇（街道）工作不满3年的公务员；年以后新录用选调生到村任职未满2年的。

　　（四）在现单位工作不满1年的。

　　（五）尚在试用期的（含新任职试用期）。

　　（六）法律、法规规定的其他情形。

　　上述工作年限要求，均截止至报名开始当天。

　　四、报名、资格初审

　　（一）报名时间

　　年5月10日至5月12日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　（二）报名方式及地点

　　采取现场报名方式进行。报考者下载并如实填写《遵义市财政局年公开遴选公务员报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，报所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经县（市、区）党委组织部审核同意，报送至遵义市财政局人事教育科。具体地点为：遵义市新蒲新区建投大厦（天鹅湖公园对面）2号楼室。

　　（三）报名时需提供以下资料

　　1.《遵义市财政局年面向基层遴选公务员报名表》（原件一式三份）

　　2.公务员登记表（或参公管理登记表），公务员录用审批表（复印件盖章）

　　3.至年年度考核登记表（复印件盖章）

　　4.最新干部任免审批表（复印件盖章）

　　5.学历、学位证书（原件及复印件）

　　6.身份证（原件及复印件）

　　7.报考需要的其他资料（原件及复印件）

　　委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　报考者需对本人所提供各类材料的真实性负责，弄虚作假者或故意隐瞒个人重要信息的，一经查实，取消遴选资格。

　　(四)资格初审

　　在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，审核人员在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。

　　五、笔试和面试

　　若该职位资格审查合格人数小于或等于30人，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试；资格审查合格人数与计划数等于3:1的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试；资格审查合格人数与计划数不足3:1的予以取消。

　　（一）笔试

　　笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，财政、财务管理专业能力。

　　笔试为闭卷考试，满分为分，占总分的40%。

　　笔试时间、地点及有关事项：准考证予以明确，领取准考证时间将在遵义市财政局门户网站上进行公布，同时工作人员会电话通知，请考生保持通讯畅通。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由遵义市财政局负责组织实施，采取结构化面试的方式，满分为分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　进行笔试环节：考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　无笔试环节：考试综合成绩=面试成绩

　　考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。

　　六、考察

　　按考察人数与招录计划3:1的比例确定考察对象进行差额考察（其中，综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察）。

　　遵义市财政局选派人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、查阅档案等方式，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求等方面进行考察。中共遵义市财政局党组集体研究确定拟遴选人选名单。

　　七、体检

　　由遵义市财政局组织对拟遴选人员进行体检，体检在我医院进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，由遵义市财政局研究在进入考察环节对象中确定递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

　　体检时间、地点：另行通知

　　八、公示与调动

　　经考察、体检合格的人员，在遵义市财政局门户网站上对拟遴选人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题经查实不影响遴选的，按规定办理调动手续。

　　九、纪律监督

　　公开遴选工作在市纪委市监委第五纪检监察组的监督下进行，参加遴选人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视情节给予相应的党纪政纪处分。工作人员要严格遵守有关工作纪律，涉嫌违纪的移送纪检监察机关处理。

　　本次遴选未尽事宜，由遵义市财政局公开遴选工作领导小组负责解释。

　　报名

　　遵义市财政局人事教育科：-

　　监督

　　市纪委市监委第五纪检监察组：－

　　附件1.遵义市财政局年面向基层公开遴选公务员职位表.DOCX

　　附件2：.遵义市财政局年公开遴选公务员报名登记表.doc

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　　公司于7年11月6日，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经贵阳市人事局党委研究决定，报经贵阳市人民政府批准，由贵阳市人才服务中心、贵阳市人力资源市场共同出资成立贵州林城人才派遣有限责任公司，贵阳市工商行政管理局核准注册号（520170），公司类型：国有控股企业。

　　随着贵阳市人才服务中心(贵阳市人力资源市场)，将所有经营性业务将全部剥离到贵州林城人才派遣有限责任公司，经整合原有资源，公司可专业化提供人力资源管理服务（含通信、金融配套服务外包或人力资源外包）；人才派遣及人事代理；人员求职及能力提升培训、人才评测和人才价值评估；举办招聘洽谈会；收集、整理、储存、发布人力资源供求信息和咨询服务；开展职业介绍，职业指导；代办人员招聘、人才猎头服务、提供人力资源信息网络及人才中介业务服务等。

　　公司是贵州省和贵阳市“诚信服务机构”、贵州省人力资源服务行业协会理事（兼副秘书长）单位、贵阳市人力资源服务行业协会理事单位（兼秘书长）单位、贵阳市高校毕业生见习基地、中国人才交流协会理事单位，中国人才交流协会“中国劳务派遣诚信单位”、人力资源外包联盟，跨地区人力资源外包联盟成员、中国优秀人力资源机构联盟会员单位。

　　公司一直以“帮单位理才、促人才就业”为服务宗旨，以“专业、规范、诚信、高效”为工作理念，为客户提供系统、可靠、操作性强的人力资源管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提升人力资源管理绩效，助推客户持续发展。

　　多年来，公司一直是贵州省资质最高、规模最大的劳务派遣和人力资源服务外包服务机构之一。客户群包括国家机关、企事业单位余家，共计在派遣业员工00余人。

　　因工作需要，贵州林城人才派遣有限责任公司决定面向社会招聘见习生6名，现将有关事项公布如下：

　　一、工作主要内容

　　1、协助完成招聘、入职办理、培训、行政等工作；

　　2、协助完成部门其他的日常工作；

　　3、负责党委建设、基层党组织建设,党员组织关系管理等其他党务相关工作。

　　4、见习时间为期6个月。

　　二、基本条件

　　1、具有大专及以上学历；

　　2、年普通高等院校待就业的毕业生；

　　3、熟悉Word、Excel等软件操作；

　　4、为人严谨，符合保密工作人员素质要求；

　　5、认真负责，有较强的学习及文字能力；

　　6、自愿提出见习申请。

　　7、学校的优秀学生干部、贫困生、党员（预备党员）优先。

　　三、待遇

　　待遇：1工资+0考核+早中餐

　　四、报名流程

　　报名人员需注册登录贵阳人力资源网（ 　　1.有效居民身份证正反面；

　　2.毕业证书、学位证书；

　　3.本人近期1寸免冠证件照以及生活照；

　　4.相关的职业技能资格证书。

　　报名人员需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消其登记资格。未被聘用人员的应聘资料由我公司代为保管、保密。

　　报名截止时间为年5月14日中午12点前，经审核材料不通过的人员不再另做答复，审核通过的人员3天内会接到我公司工作人员打电话通知面试，请保持手机联系通畅。

　　五、就业推荐

　　实习期结束后，根据工作表现公司推荐到优质机构就业。

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　　因工作需要，我镇拟向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。为有序开展选聘工作，制定本简章。

　　一、招聘岗位及条件招聘岗位。

　　（一）招聘岗位。

　　1.公益性岗位工作人员3名。

　　2.工作地点：新南镇人民政府。

　　（二）招聘条件。

　　1.遵纪守法，品行端正，谦虚诚信，勤奋敬业，责任心强，服从管理；

　　2.必须符合《湄潭县公益性岗位管理办法》的有关规定；

　　3.除因考取工作外（含公务员和事业单位等），没有特殊原因，服务年限须在一年以上；

　　4.学历：大学专科及以上学历，专业不限；

　　5.年龄：18—35周岁（含35周岁，男女不限）；

　　6.熟悉电脑操作及应用；

　　7.身体健康。

　　二、工资待遇。

　　公益性岗位工资为基础工资加绩效工资加目标考核共计约元每月，为其缴齐规定的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。试用期一个月（试用期内享受基础工资0元/月），工作不满一年者（除因考取公务员和事业单位外）只享受工资待遇。

　　三、报名及考试。

　　（一）报名

　　1.报名时间：年5月10日至年5月14日（上午8:30至下午17:00）。报名不收取报名费。

　　2.报名地点：新南镇人社中心。

　　3.报名需查看和提交如下材料:

　　（1）报名表1份（见附件）；?

　　（2）本人有效居民身份证原件和复印件1份；?

　　（3）毕业证书原件和复印件1份；?

　　（4）近期免冠一寸卡片照（白底）2张；?

　　（二）考试

　　1.考试分笔试和面试，笔试、面试成绩各占50%。

　　2.通过笔试、面试择优确定录用人员；考试时间和地点另行通知。

　　3.联系人：田应文；联系

　　四、聘用管理。

　　所聘人员服务期限最长为三年，最短为一年（在岗期间若因考取公务员及事业单位的除外），期间合同一年一签。工作期间，从业人员有下列情形之一的，可解除劳动合同，停止发放各项补贴。?

　　（一）通过其他途径已实现就业的；?

　　（二）连续无故旷工3日或半年内累计无故旷工15日的；?

　　（三）严重违反用人单位管理制度的；?

　　（四）年度考核不合格的；

　　（五）其他违反相关规定情形的。

　　附件：新南镇人民政府招聘公益性岗位报名表.docx

　　新南镇人民政府

　　年5月8日

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