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因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全县公开遴选县城乡居保中心工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、遴选岗位及名额 管理岗位：2名，主要从事文秘和行政管理工作。 二、遴选范围 面向全县在编在职事业人员。 三、遴选条件 1.政治素质：遵纪守法、品行端正、作风正派、吃苦耐劳，具有较强的事业心责任感。 2.业务素质：热爱办公室工作，具有较强的文字写作能力和综合协调能力，熟悉公文规范、计算机文字处理、组织人事劳资等工作。 3.年龄限制：年龄在35周岁以下（年6月25日以后出生），汉语言文学、文秘、财务及相关专业人员或特别优秀人员可放宽到40周岁以下（年6月25日以后出生）。 4.学历要求：具有专科及以上学历。 5.身体条件：具有正常履职所需身体条件。 6.任职条件：符合《合江县机关事业单位工作人员流动管理办法》的通知（合委办发〔〕48号）相关规定。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名方式：现场报名，不收取报名费。 2.报名时间：年6月21日至6月24日(21日-23日上午8:30-12:00，下午3:00-6:30；24日上午8:30-12:00)。 3.报名地点：人社局办公室（客运中心对面，原劳动局大楼4楼）。 4.报名提交材料：(1)本人有效身份证;(2)学历证书;(3)近几年获奖证书;(4)报名表(见附件，A4纸双面打印);(5)近期正面一寸免冠照2张。以上1-3项材料需同时提供原件和A4纸复印件一式一份供查验存档。 （二）资格审查 县人社局对报名人员进行资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，取消考试资格。 （三）考试 合江县人力资源和社会保障局组织符合条件的人员进行笔试、面试，具体时间另行通知。根据笔试成绩（笔试成绩不带入面试），按1:3的比例确定面试人员。 （四）考察 根据笔试、面试综合情况确定考察人选，根据考察情况，研究确定进入体检人选。 （五）体检与试用 由合江县人力资源和社会保障局统一组织体检，体检合格的，试用2个月。 （六）办理调入手续 试用合格的，按程序办理调入手续。 五、本公告由合江县人力资源和社会保障局办公室负责解释。 联系-（县人社局办公室） 监督-（县人社局监察室） 附件：合江县人力资源和社会保障局年公开遴选 |
